Frozen People @ Sambil Barquisimeto (flash mob)

Ayer sábado se llevó a cabo un flashmob en el Sambil de Baquisimeto (un muy conocido y concurrido centro comercial de la ciudad) se había planificado que quienes asistieran se quedaran congelados por al rededor de 5 minutos, y así se hizo, a las 5:30 p.m. al rededor de unas 50 personas quedaron paralizadas, a muchos le sorprendio espcialmente a la gente deseguridad, que no sabían que pasaba y mucho menos que hacer, y en cierto momento trataron de buscar un responsable, como si de algun delito se tratara y hasta me comentaron que a los chicos que organizaron el flashmob les llamaron la atención, pero no pasó a mayores, si estuvieron allí espero que lo hayan disfrutado si no aquí les dejo un vídeo que grabé.

Ataque a la familia [panfleto intolerante]

Hace unos pocos días, me entregaron un panfleto cuyo titulo era “ataque a la familia“, solo con leer el titulo uno puede imaginar la tónica que iba a tener, generalmente no suelo leer los panfletos que me entregan en la calle, pero ese día mi novia quiso hacerlo y lo leyó en voz alta.

El texto en cuestión era una oda a la intolerancia de sexo, desde su primer párrafo hasta el último era un ataque hacia los homosexuales, esto debido a que según ellos (quienes lo redactaron) en la asamblea nacional se está discutiendo una ley que legaliza las uniones homosexuales. Los argumentos que en ellos se expresan parecen copiados de los grupos extremistas cristianos de los año 60 y 70, cuando en U.S.A se debatían los derechos de los gays, aquí les coloco algunos de ellos:

Se creará confusión en la generación más joven de la identidad sexual, el concepto de genero se convierte en nada, porque no habría diferencia entre hombres y mujeres.

Docentes homosexuales que conformen este tipo de asociaciones de convivencia -matrimonios gays- se presentarán como modelos de vida de hogar ante el alumnado al que enseñan.

La libertad religiosa sería amenazada.

El declarar a la orientación sexual como un derecho humano, es afirmar que la homosexualidad y las uniones de pareja del mismo sexo son derechos humanos, aun cuando esto sea contra la ley de la naturaleza.

Personalmente me parece bien que una ley de este tipo sea aprobada ¿porque? pues muchos de los homosexuales son rechazados por sus familias, en algunos casos los parientes cortan todo tipo de comunicación con ellos, así estas personas quedan solos luchando por tener cosas y bienes personales, así que si una pareja gay trabaja duro por tener sus bienes  y propiedades no es justo que si por algún motivo unos de ellos muere, aparezcan familiares reclamando las cosas que fueron adquiridas con esfuerzo por los dos miembros de la pareja.

Por lo tanto el espíritu de estas leyes no es atacar y destruir una institución tan importante como lo es la familia, sino proteger a personas que de una u otra manera han adquirido bienes y propiedades con esfuerzo y que por una simple cuestión de preferencia queda desvalida legalmente, es una cuestión de igualdad de derechos.

Sobre la importancia de poseer manuales de procedimientos

Solemos leer que los manuales de procedimientos son muy útiles, que las organizaciones líderes a nivel mundial los usan, y cosas por el estilo; también sabemos que si queremos obtener un certificado ISO para algún proceso debemos implementarlos y muchas empresas (al menos aquí en Venezuela) solo mandan a realizar manuales si desean el cerificado, esto lamentablemente es una practica muy extendida y en general las organizaciones no se toman en serio los manuales, más que nada por ser una tarea algo repetitiva y que es percibida como algo que no aporta nada al proceso.

El implementar manuales debería ser una más extendida en nuestras organizaciones, pues son una buena herramienta, especialmente a la hora de entrenar o capacitar a personal nuevo, por ejemplo: Hace poco comencé a trabajar en una organización, no muy grande, y afortunadamente la persona que estoy reemplazando es alguien metódico y dejó bastante información, sobretodo de las actividades que realizó, pero he tenido uno que otro tropiezo por no conocer ciertos procedimientos, de haber existido algún manual estos no hubieran ocurrido y muy probablemente no se hubiese sentido el cambio en personal.

Se que cambiar la cultura organizacional es algo harto difícil, más en un país en el que los concepto de planificación y normalización suenan como algo lejano y que solo es aplicable en las empresas de los países del mundo desarrollado, pero por algún lado debemos comenzar y debe ser creando conciencia de que es necesario un cambio, cambio que debe comenzar en nosotros y luego en los demás.

Hoy es el Aprils Fools Day

El April´s  fools day es el equivalente a nuestro día de los inocentes,  es un día para jugarle bromas a la gente, así que estén pilas y no caigan po inocentes.

Feliz Año 2009

Feliz Año!!!

Que este 2009 les traiga muchos exitos y felicidades…!!!

Santa viene pal pueblo (y viene arrecho)

mejor está pilas
mejor no llores
mejor no hagas berrinches
porque santa viene pal pueblo
y está haciendo una lista (como la de tascón)
la revisa dos veces
y te va a encontrar
y sabe quien es chevere y quien no
….santa viene pal pueblo..jajajajajajajaa!!!!

FELIZ NAVIDAD!!!!!